【ミモザ横濱紫陽花苑】有料老人ホーム/ケアマネ/正社員正社員の求人 神奈川県 相鉄本線三ツ境駅 徒歩 20分 求人番号13040-96505511

 

求人詳細

本求人はハローワークに掲載されている求人を転載しています。
求人公開期限日:2022/01/31 0:00:00まで

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エルキャリ
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募集概要

雇用形態 正社員
(雇用期間の定めなし)

採用人数

1人 増員
試用期間:あり 3ヶ月 同条件
給与 月給:255,400円~265,720円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。


基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
227,900円~238,220円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 27,500円~27,500円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
*夜勤手当10,000円(1回につき) *処遇改善手当21,500円

賞与

賞与制度の有無
賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年4回、 賞与金額 計 0.50ヶ月分(前年度実績)
昇給について
昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり0円~(前年度実績)
締め日(給与)
固定(月末)
支払い日(給与)
固定(月末以外) 当月 27日
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募集職種 【ミモザ横濱紫陽花苑】有料老人ホーム/ケアマネ/正社員
仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務 ・ケアプランの作成等の計画作成担当業務 ・食事、排泄、見守りなどの介護業務 …など ミモザ横濱紫陽花苑 ~横浜の地で、温かい家庭的な介護を目指しております~
求める人材
  • 学歴:不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能・資格・免許等
    あれば尚可 ケアマネのご経験
    介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 小規模多機能型サービス計画作成担当者研修 修了者尚可 いずれかの資格を所持で可
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勤務時間 就業時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分~17時30分 16時00分~10時00分 (2)は休憩120分

休憩時間

60分

時間外・残業

なし、 36協定における特別条項 なし

月平均労働日数

21.5日
待遇・福利厚生
  • 通勤手当:実費支給(上限なし)
  • 保険関係:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 退職金共済:未加入
  • 福利厚生退職金制度:あり 3年以上
  • 定年制: あり 一律 60歳
  • 再雇用: あり 上限 65歳まで
  • 宅樹所の有無: なし
休日・休暇
  • 休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
    毎週 シフト制
  • 年間休日数:107日
  • 育児休業:あり
  • 介護休業実績:あり
  • 看護休業実績:なし

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エルキャリ
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事業者名 ミモザ株式会社
資本金 2億4,300万円
設立日・年 平成11年
事業所所在地 東京都品川区南品川二丁目2番5号 3階
※勤務地住所と異なるケースがあります。
勤務地 地域:神奈川県
住所:〒246-0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西1丁目7番2
アクセス:相鉄本線三ツ境駅 徒歩 20分
従業員数 企業全体 2,322人、 就業場所 30人、 うち女性 18人、 うちパート 22人
会社の特徴と会社からのメッセージ 「介護サービス」の提供を通じて、社会に貢献することをモットー に、若い力が活き活きと力を発揮できる職場です。
「介護サービス」の提供を通じて、社会に貢献する会社で、ご本人 の尊厳とご家族の意志を尊重した丁寧で温かい介護プランを実践し ます。
〇ミモザについて ミモザ初の施設は、2000年に湘南台の古民家を改装して作った グループホームでした。それから20年経った今、一都三県中心に 在宅系~入所系まで約140の事業所を展開するまでに至っており ます。 〇ミモザの取り組み 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。 そのための具体的な施策は以下の3つです。 1、上長との個別面談 2、アロー委員による業務分担 3、アロー委員会の開催 1の「上長との個別面談」は、職員ひとり1人に対し施設長やアロ ー委員(後述)が面談を実施するものです。普段言えないことも相 談できる環境を整えます。 2の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員(施設長の補佐 )が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の一 部を行うものです。 また、3の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員がメ ンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営面 ~業績面までと多岐にわたります。
選考方法 面接(予定2回)

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