携帯販売アドバイザー(ソフトバンクサンテラス佐野)正社員の求人 栃木県 佐野市駅 車 7分 求人番号10050-06834711

求人詳細

 

本求人はハローワークに掲載されている求人を転載しています。
求人公開期限日:2021/11/30 0:00:00まで

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募集概要

雇用形態 正社員
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 あり(条件付きで更新あり) 勤務態度・能力による)

採用人数

3人 増員
試用期間:あり 3か月 同条件
給与 月給:200,000円~300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。


基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~300,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
資格手当 取得レベルに応じて 1万円~6万円(キャリア制度に準ずる) 通勤手当 上限1万5千円 時間外手当 役職手当 *給与幅は、年齢、経験、本人の能力による

賞与

賞与制度の有無
賞与制度の有無 なし
昇給について
昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり~30,000円(前年度実績)
締め日(給与)
固定(月末)
支払い日(給与)
固定(月末以外) 翌月 10日
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募集職種 携帯販売アドバイザー(ソフトバンクサンテラス佐野)
仕事内容 弊社店舗において、携帯電話の販売・サービスのご提案が主な仕事 です。お客様に合った機種・プラン・サービスをご要望に合わせて ご案内します。お客様のニーズを伺い、生活が便利・お得になるよ うご提案をしていきます。【人と話すことが好きな方、人を喜ばせ ることが好きな方】を募集しています。 ★資格が取得できれば、大幅月収UP★頑張り次第で収入面も安定 します。 ・携帯電話・付随サービスの提案、契約、プラン見直し、操作案内 ・お客様情報等の入力事務作業:PC・タブレット使用 ※PC・タブレットスキルは入力できる程度でOK
求める人材
  • 学歴:不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能・資格・免許等
    不問
    普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
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勤務時間 就業時間
変形労働時間制 1年単位 9時30分~18時30分

休憩時間

60分

時間外・残業

あり、 月平均時間外労働時間 15時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期における残業

月平均労働日数

21.6日
待遇・福利厚生
  • 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 15,000円
  • 保険関係:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 退職金共済:未加入
  • 福利厚生退職金制度:なし
  • 定年制: なし
  • 再雇用: なし
  • 宅樹所の有無: なし
休日・休暇
  • 休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
    その他 ローテーションによる。
  • 年間休日数:105日
  • 育児休業:あり
  • 介護休業実績:あり
  • 看護休業実績:なし
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事業者名 株式会社 タカラコーポレーション
資本金 2,000万円
設立日・年 昭和33年
事業所所在地 群馬県太田市西本町41-17
※勤務地住所と異なるケースがあります。
勤務地 地域:栃木県
住所:〒327-0821 栃木県佐野市高萩町509-3
アクセス:佐野市駅 車 7分
従業員数 企業全体 117人、 就業場所 4人、 うち女性 2人、 うちパート 0人
会社の特徴と会社からのメッセージ 接客を通しお客様に元気と感動を与え、社員自身も成長し感動でき る企業を目指しております。地域に根ざした運営を行い、お客様に 選ばれる店づくりと社員育成に力を入れ、将来性のある会社です。
昭和33年創業。家電事業・通信事業・教育事業・人材サービス事 業を行っております。地域密着企業として、北関東に複数の携帯シ ョップを運営しております。
【多角化を進めるユニークな会社です!】 家電事業、通信事業(携帯ショップ運営)、人材サービス事業、教 育事業、全ての事業は地域社会の問題を解決し、地域の皆様の生活 をさらに豊かにすることを目指して運営しています。 【すーっごく、あたたかい会社です!】 優しさと思いやりがあるメンバーが、この会社の何よりの自慢です 。仕事に対してはもちろん、仲間に対しても一生懸命な姿は、少し お節介に映る部分もあるかもしれませんが、とても魅力的に見える と思います。 【とことん地域密着の会社です!】 「グローバル化」「全国展開」といったコンセプトを立てることは 一生ありません。地域の方々に喜んでもらうための会社です。 【楽しくしっかり成長できる会社です!】 5年後、10年後の自分はどうなっているか、そんな心配は不要で す。実際に仕事で必要なスキル、社会人としての価値を高めるスキ ル、両方の観点で組まれた成長プランを提供します。
選考方法 面接(予定1回)、書類選考

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